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建筑公司该申办劳务资质

如果没有资质，在劳务作业分包中，就难以获得认可并拿到合同。那么，办理劳务资质的部门你们清楚吗？

办理劳务资质的部门：

　　1、办理部门

　　一般来说，建筑劳务资质的申请，企业要到县级以上建筑主管部门进行。当然，随着国家简政放权政策的实施，在当地的主管部门就可以完成所有申请工作。

　　2、如何申请

　　（1）前期准备

　　通过网络或朋友，了解申请的条件有哪些，并做好准备。当然，由于各地情况差异，对企业的会有其他不同的要求。所以在此之前，要到主管部门咨询，了解具体的办理要求。

　　需要注意的是，2015年新标准将劳务分包资质统一为一个标准，申请成功后企业可以参与原先的13项劳务分包作业中。因此，对于想要承接项目的企业，了解办理部门尽快完成申请时很有必要的。

　　（2）材料制作

　　到主管部门提交申请，没有材料是不行的，所以要提前打印制作。当然，除了条件达标的证明外，企业基本的营业执照、公司章程等也要准备好副本和复印件。此外，在实地申请之前，还需要到主管部门填写申请表并打印。

　　（3）实地申请

　　在了解了劳务资质的办理部门后，大家就可以在准备充分的情况，到其的服务窗口进行申请。而在此之后，就需要及时沟通，以便对出现错误的地方及时更改。

　　在建筑劳务领域，企业要想承接项目，没有资质是不行的。而在找到了办理部门后，大家只要按照流程进行，就能顺利的通过审核拿到证书。

办理的6个问题

在办理过程中，我们总会有些或多或少的问题想不明白，下面解答办理常见的6个问题给大家解答如下，一起来看看吧，或许对你有所帮助。 　1、工程设计中，主要***技术人员有没有年龄的限制？ 答：工程设计中的主要***技术人员年龄限60周岁及以下，只有在建筑设计事务所中允许一人年龄超过60周岁。 2、已办理退休手续，但尚未到60周岁的人是否可以作为要求的人员申报？ 答：可以。三、规定施工单位可以办理、***承包资质、劳务资质等三个类别建筑企业资质，施工单位可以根据业务内容自主选择，类别和数量不受限制，只需按照各类别、各等级准备材料。但须另外提供退休证明和与退休人员签订的返聘协议。 3、工程设计中，主要***技术人员的非注册人员有学历和设计年限的要求吗？ 答：非注册人员须具有大专以上学历、中级以上***技术职称，并从事工程设计实践10以上。 4、延续时，需要提供企业业绩吗？ 答：不需要。 5、一个注册人员同时具备两个注册执业资格，在资质申报时，是否可以重复计算？ 答：不可以。 6、申请市政工程设计（给水、排水、道路）资质，***技术人员数量是累加三个***资质要求人数还按各***要求的人数？ 答：按各***要求的人数，但需满足对个人业绩的要求

建筑企业申请过程中常见的问题

办理是一件非常繁琐的过程，不仅需要准备各方面的申报材料，还需要投入大量的人力、物力来配合，那么我们如何解决问题呢?

一、企业自己办理的话可能会因为不熟悉办事流程走很多弯路;

二、企业对的政策不是很清楚，还在用老标准进行人员配置，导致不必要的花费;

三、时人员缺乏，投入大量的精力找不到合适的人才;

四、资料制作不规范，提交申报时，反复修改;

五、企业自己申报时，很多政策不清楚，看审批老师心情办事，明明是没问题的，可能会给你找出一系列问题，让你重来。

企业在自己时，不仅仅只有以上列出的五点问题，更多的只有企业在申报时，才能呈现。建议选择机构为你效劳，总体上付出的费用更多，但是至少省时、省心、省力，那么，公司有那些优势呢?

1、代理机构人员不仅具备***资质，还有丰富的经验，这样大大提高了企业的申请效率;

2、代理机构对政策的把握是比较准确的，很多企业在申请之前对政策的了解是不足的;

3、代理机构对办事流程很熟悉，可以节约很大一部分时间;

4、拥有众多人才储备，能在时间内把人员配置齐全;

5、良好的人脉关系，为顺利拿到资质，打下坚实的基础。

不管是企业资质新设立、企业资质变更、企业信息变更等手续的时候，很多细节会让经办人员头疼的。不管企业选择自己办理业务，还是选择代理机构代办业务，企业自身还是应该对业务的有所了解，这样才能在办理业务的时候把握到关键点。机构之所以存在，更多因素为了解决企业在办理过程中的问题，能够解决客户的问题，实现双赢，这就是的结局。为企业带来了便利，节省了很多成本和精力。办理是一件非常繁琐的过程，不仅需要准备各方面的申报材料，还需要投入大量的人力、物力来配合，那么我们如何解决问题呢。